|
Angajatorii pot cere subvenții
Angajatorii care oferă un loc de muncă persoanelor cu dizabilități, persoanelor eliberate din detenție sau victimelor traficului de ființe umane pot cere subvenții de la stat pentru compensarea parțială a salariului pe care îl oferă persoanelor din grupul de risc.
Prevederile Legii cu privire la promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj intră în vigoare la 10 februarie, la șase luni de la publicarea acesteia în Monitorul Oficial (10 august 2018), transmite IPN.
Subvenția salarială se acordă pentru o perioadă de șase luni și constituie 30% din salariul mediu lunar pe economie pentru anul precedent. De subvenții salariale vor beneficia și angajatorii care oferă locuri de muncă pentru șomerii ce au vîrsta de 50 de ani și mai mult, pentru victimele violenței în familie și persoanele care luptă cu consumul de substanțe stupefiante ori psihotrope, după reabilitarea social-psihologică.
Subvenția se acordă doar pentru șomerii care s-au aflat la evidență și au fost direcționate de către structurile teritoriale ale Agenţiei Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă. Angajatorul are dreptul să primească subvenții pentru fiecare persoană angajată o singură dată într-o perioadă de 36 de luni consecutive.
Patronii se obligă să mențină raporturile de muncă cu persoana angajată pe o perioada de cel puțin 12 luni de la data încheierii perioadei în care a primit subvenția. În cazul în care desface contractul de muncă înainte de termen, este obligat să restituie subvențiile, cu excepția cazului în care salariatul a încălcat disciplina de muncă.
Angajatorii care vor crea sau adapta locuri de muncă pentru persoanele cu dizabilități pot beneficia de o subvenție unică pentru fiecare loc de muncă adaptat. Subvenția acoperă 50% din costurile suportate de angajator, dar nu poate fi mai mare decît zece salarii lunare medii pe economie stabilite pentru anul precedent. Angajatorul este obligat să păstreze locul de muncă creat sau adaptat cel puțin 36 de luni. În cazul concedierii sau demisiei persoanei cu dizabilități înainte de 36 de luni, angajatorul este obligat să angajeze, cel puțin pentru perioada restantă, alt șomer cu dizabilități, direcționat de Agenția Teritorială de Ocupare a Forței de Muncă. Dacă nu o face, va trebui să întoarcă banii.
Sursa:
- Un moldovean a decedat în SUA după ce a fost electrocutat de polițiști. Precizările MAE
- Veste bună pentru moldovenii în Spania
- Regim liberalizat de vize pentru traficul de mărfuri: cu cine a convenit acest lucru Ucraina
- Regimul liberalizat de vize cu Republica Ecuador a fost anulat
- Proiectul Moldovenii.md împlinește 13 ani
- Un angajat al ambasadei Republicii Moldova în Rusia a fost declarat persona non grata
În contextul lansării programului ”Satul European”, ce probleme vitale există în localitatea dumneavoastră?
- Statut:
- Oraș
- Prima atestare:
- 1897
- Populația:
- 9801 locuitori
Donduşeni este un oraş din Republica Moldova, centrul administrativ al raionului Donduşeni. Amplasat în vecinătatea căii ferate Bălţi-Ocniţa, oraşul Donduşeni este situat la 211 km nord de Chișinău. Conform datelor recensămîntului din anul 2004, populaţia oraşului constituie 9801 de locuitori. Apariţia oraşului Donduşeni este legată de construcţia căii ferate Bălţi-Ocniţa, finalizată în anul 1893. Odată cu începutul circulaţiei trenurilor pe calea ferată nou construită, este înfiinţată staţia de cale ferată Donduşeni, pe lîngă care crescu o localitate, înregistrată în 1897 ca unitate administrativă.
Comentarii
(0)