26 июля 2016, 11:53 Молдавская действительность 3919

Ужесточение санкций для работодателей за несвоевременную выплату заработной платы

Работодателям, возможно, придется платить более высокую компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Это призвано мотивировать работодателей отказаться от необоснованных задержек, пишет bizlaw.md.

Министерство труда, социальной защиты и семьи предлагает несколько поправок к Трудовому кодексу, некоторые из них защищают права работодателей, другие – права работников. Одним из предложенных изменений является увеличение размера компенсации, которую работодатель должен платить за каждый день просрочки в оплате труда.

Компенсация, предусмотренная в настоящее время в Трудовом кодексе, «является мизерной и не мотивирует работодателей отказаться от задержек платежей, причитающихся работнику», говорится в информативной записке к законопроекту. Хотя правовая норма должна защитить работников в таких ситуациях, в действительности процент компенсации очень мал – 0,1 процента. В случае задержки в течение месяца выплаты заработной платы в размере 5000 леев, работник может получить компенсацию в размере 150 леев, то есть 5 леев за один день.

Авторы проекта предлагают увеличить санкции для работодателей с 0,1 процента до 0,3 процента. Возвращаясь к тому же примеру: штраф увеличатся с 150 леев до 450 леев.

Законопроект предложен Министерством труда, социальной защиты и семьи для общественного обсуждения.