12 февраля 2018, 15:01 Молдавская действительность 12578

Что грозит водителям маршруток, включающим музыку во время вождения

Поведение некоторых водителей микроавтобусов иногда оставляет желать лучшего. Говорят ли они по телефону, слушают любимую музыку или наслаждаются сигаретой во время вождения – все это вызывает недовольство пассажиров.

И Феличия Кодряну недовольна тем, что некоторые водители междугородних микроавтобусов включают музыку во время вождения. Посетительница новостного портала Noi.md решила обратиться в нашу редакцию с вопросом на эту тему в надежде получить соответствующий ответ.

«Я хотела бы узнать, насколько оправданным является прослушивание музыки в микроавтобусах междугородних маршрутов. Здесь большая проблема: каждый водитель навязывает пассажирам свои вкусы, а последние вынуждены с этим мириться, что негативно влияет на пассажиров. Скажите, пожалуйста, что можно сделать в этом случае?», – спрашивает наша читательница.

Чтобы найти ясный ответ и узнать, как можно дисциплинировать водителей микроавтобусов, которые навязывают своим пассажирам прослушивание музыки во время поездок, мы позвонили заместителю директора Главного управления общественного транспорта и связи примэрии Кишинева Виталию Бутучелу.

Он объяснил, что, включив музыку, водители серьезно нарушают Правила перевозки пассажиров, поэтому они рискуют быть привлеченными к ответственности.

«Любой водитель, включая музыку в салоне транспортной единицы, нарушает свои служебные обязанности. В Постановлении правительства №. 854 от 28.07.2006 о регулировании пассажирских и багажных перевозок четко указано, что водителям запрещается курить в салоне, использовать аудио- и видеооборудование, если у пассажиров есть возражения (глава II, пункт 15). Таким образом, когда пассажиры видят эти отклонения, они могут сделать замечание водителю, а если он это игнорирует, пассажиры имеют право сообщить о нарушении компании, в которой работает водитель, либо обращаться непосредственно в полицию. Если водителя признают виновным, на него может быть наложено дисциплинарное взыскание в соответствии с трудовым кодексом компании, в которой он работает, или могут быть уведомлены соответствующие правоохранительные органы», – ответил Виталий Бутучел на запрос Noi.md.