Фото: e-mba.ru

08 апреля 2022, 10:30 Молдавская действительность 1862

HR business partner

От персонала зависит не только текущее состояние компании, но и её будущее. Заинтересованность сотрудников в общем деле, их адаптация, обучение и мотивация влияют на эффективность работы бизнеса. Люди, напрямую задействованные в этом процессе, — HR-специалисты. Они разрабатывают стратегии, помогают сотрудникам, подбирают новых работников и решают множество других задач, которые помогают компании развиваться и расти.

Кто такой HR Business Partner?

HR Business Partner помогает разрабатывать системы управления персоналом, которые помогут организации достичь целей по привлечению, удержанию и развитию тех, кто обладает нужными навыками. Для эффективной работы HR Business Partner необходимо:

• понимать бизнес;
• обладать аналитическим и системным мышлением;
• ориентироваться на результат;
• быть гибким и открытым к новому;
• уметь выстраивать взаимоотношения;
• знать основы маркетинга и PR.

Если вы рекрутер, кадровик, консультант, руководитель, HR-директор или HR-generalist, то курс обучения «HR Бизнес-партнер» для вас. В ходе занятий вы узнаете, кто такой HR Business Partner, какая у него зона ответственности, бизнес-цели и другие обязанности.

Курс состоит из десяти 60-минутных онлайн-занятий. Каждый урок содержит практические домашние задания. Своевременное и правильное выполнение практических упражнений гарантирует получение диплома по завершении курса.

За время обучения вы узнаете:

• о правилах осмысленной аналитики;
• о финансовой грамотности;
• о том, как понимать бизнес;
• о процессе улучшения рабочих мест;
• о методологии CES;
• о том, как управлять изменениями;
• о необходимых навыках влияния и партнёрских отношениях.

Для тех, кто не может ждать старта обучения или хочет изучать материал в собственном ритме, доступна запись курса.

Кто такой HR People Partner?

HR People Partner — «главный по людям». Такой специалист помогает сотрудникам адаптироваться, обучаться и эффективно работать. В компании HR People Partner:

• проводит ресурсинг;
• занимается планированием персонала;
• анализирует кадровые потребности и предложения;
• принимает участие в создании профиля должности.

В ходе формирования профиля должности специалист определяет стоящую перед компанией задачу, устанавливает главные области достижения результатов, требования относительно знаний, навыков, способностей и поведенческих качеств сотрудников.

Обучиться особенностям работы HR People Partner вы сможете на курсе «People Partner — самый главный человек в компании». Обучение проходит онлайн и состоит из 10 занятий, на которых вы узнаете о роли People Partner на разных этапах работы с персоналом, а также освоите специальные инструменты и кейсы (чек-лист, опросник, рабочая модель с различными ситуационными сценариями и др.).

После каждого вебинара вы получите практическое домашнее задание. Правильное и своевременное выполнение заданий гарантирует получение диплома, который интегрируется в профиль на Linkedin и HH, имеет особый код и выдаётся на сертифицированной платформе Accredible.

Все студенты добавляются в приватный Telegram-чат, где могут получить ответы на вопросы от менторов и обсудить кейсы с другими учащимися.

Образовательные курсы помогут вам усовершенствовать свои профессиональные и личностные навыки, получить новые знания и познакомиться с интересными людьми.