|
Василий Киртока: "Нужно создавать атмосферу, чтобы людям нравилось работать"
Для долгосрочной и эффективной работы сотрудников в компании необходим тщательный подбор кадров, их поддержка, создание необходимой атмосферы, чтобы людям нравилось работать, чтобы они проявляли свои таланты, добивались карьерного роста.
Такое мнение высказал президент DAAC Hermes S.A. и председатель Правления DAAC Hermes Grup S.A. Василий Киртока в рамках программы "Бизнес-герои нашего времени" Павла Сидоренко.
Отвечая на вопрос ведущего о том, как ему даётся выбирать такое окружение, подбирать людей так, что они работают десятилетиями, и на топ- должностях, и рядовые сотрудники, они преданы, и их даже не нужно контролировать, Василий Киртока пояснил, что в возрасте 23, 24, 25 лет многие люди, когда стартуют в бизнесе, или в администрировании бизнеса, могут развиваться по-разному, или деградировать по-разному, и многое зависит от того, в какие коллективы они попадают, и какие отношения выстраиваются с первыми лицами.
Президент DAAC Hermes рассказал, что у него был опыт работы с очень серьёзными руководителями, и когда он был главным инженером проектов в том институте, где сейчас располагается Kentford, он видел, как люди подбирали кадры, как люди относились к своим кадрам, как они их поддерживали, выращивали, как они им помогали расти, и этот опыт для него оказался очень важным.
"Поэтому я основывался на этом опыте, а также на глубоком позитивном отношении ко всем людям. Я люблю всех людей, я никогда не делю их на плохих и хороших, я стараюсь никогда не обижаться на тех, кто мне вдруг звонит или что-то просит у меня, или добивается встреч со мной, я давно уже к этому отношусь спокойно, потому что если человеку надо, то ничего страшного в этом нет", - подчеркнул Василий Киртока.
Президент DAAC Hermes отметил, что когда нужно было создавать коллектив, расширяться, в холдинг приходили по объявлению. И конечно, руководство всегда старалось показать, что же человек увидит в своей жизни в компании через 10 лет, через 15-20 лет.
"Иногда кто-то из них приходил и говорил: "Василий Афанасьевич, на данный момент всё хорошо, мне нравится, и я с удовольствием прихожу на работу, ухожу с работы, но я не знаю, что будет дальше. Вот я вам предлагаю сделать то-то, то-то и то-то. Давайте сделаем!" И в некоторых случаях эти предложения принимались", - сказал бизнесмен.
По его словам, к примеру, было принято предложение Игоря Щербинского о том, чтобы создать бизнес, связанный с продажей Dell, потому, что у компании до этого был опыт работы с IBM.
"Мы развили этот бизнес и, соответственно, Игорь развился и как человек, управляющий и IT-бизнесом. Правда, он свою долю потом продал, и сейчас выступает как главный партнёр и управляющий автомобильным бизнесом", - отметил Василий Киртока.
Он признался, что в DAAC Hermes очень ценит атмосферу в коллективе, стараются организовывать праздники, стабильно отмечают их три раза в год. Дополнительным праздником является день рождения главы холдинга, он уже стал частью традиции.
"Поэтому та атмосфера, которая, считаю, создалась в нашей компании, сформировалась благодаря, в том числе, и тем людям, которые к нам приходили, она и способствует тому, что им нравится работать, они хотят работать. Ну и плюс, конечно, мы стараемся, чтобы люди зарабатывали неограниченное количество денег, но при этом создаем правила для того, чтобы это у них получалось", - подчеркнул президент DAAC Hermes.
Источник:
- Молдаванин скончался в США после того, как получил от полицейских удар электрошокером
- Хорошая новость для молдован в Испании
- "Транспортный безвиз" для грузовых перевозок: с кем договорилась Украина
- Отменен безвизовый режим с Республикой Эквадор
- Проекту Moldovenii.md 13 лет
- Cотрудника посольства Молдовы в России объявили персоной нон грата
- Польза горячей воды
- Медные дверные руики найдены в угле возрастом 300 миллионов лет
- Теория Дарвина верна? Или все же у нас есть создатель? (Видео)
- Создай свой собственный детокс-чай, выбирая ингредиенты по своему вкусу
- Оазис в голой степи. Как больше 20 лет живут экопоселенцы на Западе Казахстана? (+Фото)
- Эта трава входит в число выдающихся целительных трав!
В контексте запуска программы «Европейское село», какие насущные потребности имеются в вашем населенном пункте?
- Статус:
- Село
- Первое Упоминание:
- 1794
- Население:
- 1300 чел.
Кобасна (Cobasna) – село и административный центр одноименной коммуны в составе административно-территориальных единиц Левобережья Днестра, Республика Молдова. В состав коммуны входят населенные пункты Кобасна и Сухая Рыбница. Село расположено на расстоянии 20 км от города Рыбница и 124 км от муниципия Кишинев. По данным 2011 года, в селе проживало 1300 человек. Первое документальное упоминание о селе Кобасна датировано 1794 годом.
Комментарии
(0)