24 july 2019, 15:45 Moldovan reality 2845

Avem nevoie de minți savante și forță de muncă

Adineauri, se vorbea despre nivelul înalt al șomajului în țara noastră, acum însă, reieșind din statistica oficială, se face simțită tendința inversă. Conform totalurilor anului 2018, numărul cetățenilor angajați în cîmpul muncii a trecut de 1 mln. 343 mii persoane, fiind cea mai mare rată de creștere din ultimii șase ani.

Asta în timp ce multe sfere ale economiei înregistrează un deficit de specialiști calificați. Poate oare fi restabilit echilibrul dintre cerere și ofertă?

Puțini savanți

În ratingul Global Talent Competitiveness Index 2018 (GTCI), care evaluează capacitatea statelor de a menține și atrage angajații pe piața muncii, Moldova a pierdut 11 puncte. În anul precedent, ea deținea locul 86 din 119 țări (între Ecuador și Vietnam). Indicele GTCI este elaborat în baza unei evaluări medii, reieșind din șase criterii: reglementarea pieței, atractivitatea pentru forța de muncă străină, posibilitatea unei creșteri personale, motivarea angajaților să rămînă pe piața muncii, nivelul de dezvoltare a sectorului tehnic și nivelul general de educație. Potrivit ratingului, în Moldova cea mai bună situație s-a creat în sfera educației. Aceasta se află pe locul 10 din 119 la numărul persoanelor cu studii superioare. Dar Moldova duce lipsă catastrofală de savanți și ingineri (poziția 115).

Dar dacă lipsa profesorilor încă nu a devenit un motiv de neliniște zilnică a angajatorilor, lipsa inginerilor calificați se resimte pretutindeni. În plus, economia națională are mare nevoie de persoane cu studii medii speciale, adică de muncitori de calificare înaltă. Conform Biroului Național de Statistică, cei mai solicitați ar fi specialiștii industriei textile și de confecții, specialiștii în transport și comunicații, muncitorii industriali calificați, specialiștii în construcții.

Continuarea articolului ctiți pe noi.md.